Новая система профориентации школьников с учётом региональных особенностей рынка труда

Главным изменением в системе ранней профориентации учащихся станет внедрение специального регионального компонента. Это означает, что школьников будут знакомить с профессиями, которые особенно востребованы в экономике их родного региона. О данных нововведениях педагогическим коллективам сообщат в рамках традиционных августовских совещаний, которые проводятся перед началом нового учебного года. Одной из ключевых тем этих встреч станет обсуждение практической реализации единой модели профориентации и развития проекта «Билет в будущее».

Пилотное внедрение регионального компонента запланировано на предстоящий учебный год. Согласно новому учебному плану, до пятидесяти процентов времени в рамках профориентационного курса «Россия мои горизонты» будет посвящено знакомству с местными предприятиями и спецификой рынка труда. Такой подход позволит подросткам не просто теоретически изучать мир профессий, а на практике увидеть перспективы для собственного развития в своем городе или области. Организация экскурсий и профессиональных проб станет более целенаправленной и отвечающей реальным экономическим условиям территории.

Для повышения эффективности этой работы к сотрудничеству впервые привлекаются кадровые центры «Работа России». Их эксперты обладают актуальной информацией о вакансиях и потребностях местных работодателей. Участие таких центров поможет школьникам получить объективное представление о ситуации на рынке труда и сделать более осознанный выбор в пользу той или иной специальности. Представители оператора проекта уверены, что это повысит информированность молодежи и откроет перед ней реальные карьерные возможности в родном регионе.

Поддержка на пути к трудоустройству

В каждом субъекте Российской Федерации уже сформирован перечень приоритетных и перспективных профессий. Именно по этому списку будут организованы все практические мероприятия для учащихся: мастер-классы, посещения предприятий и профильных учебных заведений. Основной задачей региональных властей является адаптация единой федеральной модели профориентации под экономические особенности и кадровые нужды своей территории.

Еще одним важным новшеством становится интеграция с прогнозом кадровой потребности, который готовит Министерство труда России. Этот документ формируется на основе анализа социально-экономического развития, статистических данных и масштабных опросов работодателей по всей стране. Кадровые центры «Работа России» выступят проводниками этой информации для школьников, помогая им выбрать действительно перспективное направление для обучения. Центры будут сопровождать молодых людей не только в период выбора профессии, но и на этапе обучения, прохождения стажировок и последующего трудоустройства.

Особую роль в новой системе отводят курсу внеурочной деятельности «Россия мои горизонты». Его тематический план уже размещен на официальном канале курса для заблаговременного ознакомления педагогов. До старта учебного года августовские совещания пройдут во всех восьмидесяти девяти регионах страны, где представители проекта «Билет в будущее» подробно разъяснят новые подходы к профориентационной работе.